تدفعنا فلسفتنا، التي تتمحور حول الرعاية والالتزام، لأن نصبح شركة متميزة تستثمر في الموظفين بقدر ما تستثمر في منتجاتها وأصحاب المصلحة لديها. فنحن نسعى جاهدين لاستقطاب واستبقاء الأفراد المميزين والمتحمسين الذين يتناسبون مع قيم شركة برومين الأردن، من أجل تحقيق النمو والنجاح على المدى الطويل.
فالموظفون هم القوة التي تدفع شركة برومين الأردن إلى الأمام، لذلك نحن نبحث أيضًا عن الكفاءات التي تسعى إلى مواجهة التحديات، من أجل التعليم والتعلم، والمساهمة وجني الثمار.
وبصفتنا شركة رائدة في مجال العمل المحلي، فإننا نوفر فرص عمل متساوية لجميع الأردنيين، مع إعطاء أولوية خاصة لسكان مجتمعاتنا المحلية.
مثلما نولي قدرًا كبيرًا من التركيز على تعزيز سلامة منتجاتنا، فإننا نهتم بتوفير ظروف عمل آمنة لموظفينا في منشآتنا، حيث أن هذا أمر غير مشروط وغير قابل للتفاوض.
ولقد قمنا بتصميم وبناء مصانعنا وفقًا لأعلى المعايير الدولية، فنحن نتبع إجراءات محددة لإنتاج المواد وشراء المنتجات ونقلها. كما يتوافق قسم سلامة العمليات لدينا مع إجراءات ولوائح إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA1). وبهدف تقليل الحوادث، قمنا أيضًا بإنشاء لجنة إدارة مشتركة / لجنة سلامة العمال، حيث أن الغرض منها هو التعاون في بذل الجهود لتعزيز أفضل الممارسات في مكان العمل.
كما نقوم أيضًا بإجراء تدقيق وفحص استباقي للمخاطر المحتملة، ونقوم بتوظيف متخصصين في الجودة والبيئة بدوام كامل لضمان الحفاظ على معايير عالية باستمرار. كما نشجع موظفينا بانتظام على إجراء فحص طبي يغطي اختبار السمع ووظائف الرئة وفحص سريري شامل.
ولهذا، نفخر بحصولنا على جائزة “المصنع الأكثر أمانًا” في الأعوام 2010 و2013 و2017 من المؤسسة الأردنية للضمان الاجتماعي.
نسعى لأن يتمكّن موظفونا من تحقيق إمكاناتهم الكاملة والمساهمة في تنميتنا المستدامة. وهذا هو سبب تنفيذنا المستمر لبرامج تدريبية متنوعة تغطي المهارات الفنية والعملية، والمهارات الشخصية، وتدابير السلامة، والتنسيق متعدد المجالات، وتطوير المسار الوظيفي.
ومن خلال أنظمة الأداء والتقييم المنظمة والمتخصصة، فإننا نقوم بتوجيه موظفينا أيضًا لتنمية مهاراتهم واتخاذ الخطوات الصحيحة نحو الترقيات المطلوبة وزيادة الرواتب.
نلتزم في شركة برومين الأردن بتعزيز التنوع في جميع مجالات أعمالنا، بغض النظر عن النوع الاجتماعي أو العمر أو الخلفية، كما نسعى دائمًا لتعزيز جهودنا في بناء بيئة عمل شاملة تستند على الكفاءات والشفافية والإنصاف.
نطبق سياسة التواصل المفتوح كجزء من ممارساتنا اليومية، ونجري اجتماعات القهوة والاستماع مع المدراء لتيسير مشاركة الأفكار والتواصل بصدق. فمن المهم بالنسبة لنا سماع رأي موظفينا وقياس رضاهم من خلال استبيان الرضا السنوي الذي نستخدمه لإجراء التحسينات.
فإن خلق بيئة عمل إيجابية وملهمة هو أيضًا هدف رئيسي بالنسبة لنا، حيث ننظم فعاليات باستمرار تشمل
يتمتع الموظفون بالعديد من المزايا من ضمنها الرعاية الطبية والتأمين على الحياة وصندوق الادخار وقروض الإسكان وفوائد نهاية الخدمة وصناديق التدريب. بالإضافة إلى أن رواتبنا تنافسية، فهي في المتوسط أعلى بـ 13 مرة من الحد الأدنى للأجور الشهرية في الأردن.
كما نكافئ موظفينا بانتظام على إنجازاتهم في العمل وتفانيهم تجاه شركة برومين الأردن وسنوات خدمتهم الطويلة.
نظرًا لالتزامنا الكبير تجاه مجتمعاتنا المحلية، فنحن نشجع موظفينا أيضًا على التطوع في أي مؤسسة تدعم القضايا التي يشعرون بشغف تجاهها. كما نتبرع بنفس المبالغ التي يتبرعون بها لتشجيع ثقافة العطاء.
إن الموظفين هم سر نجاح شركة برومين الأردن، فبصفتنا شركة يتمحور تركيزها حول الأشخاص، نسعى لجذب أفضل الكفاءات واستبقائها وتطويرها.
إذا كنت مهتمًا بفرصة عمل أو فرصة تدريب حالية أو مستقبلية، أو كان لديك أية استفسارات مهنية، يرجى مراسلتنا عبر: careers@jordanbromine.com أو قم بزيارة قسم الوظائف الشاغرة.