المسؤولية الاجتماعية للشركات

رعاية الأردن

تعد شركة برومين الأردن الشركة المُنتجة الأولى لمشتقات البروم في المنطقة، والشركة الرائدة في الصناعة في الأردن.

 

وبصفتنا شركة رائدة في الصناعة، فنحن ملتزمون بإنشاء وتنفيذ ابتكارات مسؤولة في مجتمعنا. كما نسعى لترك بصمة لا تُمحى على الرفاهية العامة لمجتمعنا وبيئتنا.

ويستخدم نهجنا أفضل الممارسات الدولية التي تتجاوز معايير الامتثال، ونحن نلتزم بالتنمية المستدامة للمؤسسة والمجتمع؛ حيث نؤمن أن النمو المالي لا يتنافى مع تنمية المجتمع.

كما أننا نمارس ما نكرز به، حيث تقدم شركة برومين الأردن سنويًّا منحًا صغيرة للمبادرات والمشاريع المحلية لرفع جودة الحياة في البلديات والأحياء المحيطة، وهي تعد واحدة من أصحاب المصلحة في التنمية الاقتصادية المحلية، وتقديم الخدمات الصحية، والتعليم.

وترتكز المسؤولية الاجتماعية لدينا على ثلاثة محاور توجه نهجنا:

ولدعم نهج المسؤولية الاجتماعية لدينا، قمنا بإنشاء وحشد هيئة استشارية مجتمعية (CAP) لبدء علاقة تآزرية مع قادة المجتمع؛ وإيصال قراراتنا بشكل أفضل بشأن القضايا المتعلقة بتنمية المجتمع والبيئة، فضلًا عن الصحة والتعليم. ونحن نؤمن أنه من الضروري فهم مخاوف أعضاء مجتمعنا المحلي.

 

وتتوافق مبادئ المسؤولية الاجتماعية مع أهداف المسؤولية الاجتماعية لدينا:

Our CSR Principles are Aligned with our CSR Goals

وللمساعدة في تحقيق أهداف المسؤولية الاجتماعية

قمنا بتشكيل لجنة ممثلي المسؤولية الاجتماعية، وهي مسؤولة عن تطوير الاستراتيجيات وتنفيذ الأنشطة وتقييم التقارير لمواءمة نهجنا مع خطط العمل

أنشطة المسؤولية الاجتماعية لدينا

من خلال دمج نظام إدارة المسؤولية الاجتماعية ولجنة الممثلين، قمنا بتطوير نهج فعال لتصميم وتنفيذ مشاريع التنمية المجتمعية المستدامة؛ وتمويل المبادرات الاجتماعية والثقافية والاقتصادية ذات الدافع المحلي في الكرك؛ ولا سيما مجتمعات القصبة وغور صافي وغور المزرعة.

 

ولضمان إحداث أنشطتنا لأقصى قدر من التأثير، يتم تنفيذها من خلال تقييم وتقدير احتياجات المجتمع.

مبادرة التوظيف "فرصة"

“فرصة” هي مبادرة مشتركة بين شركة برومين الأردن وآفاق المعرفة، تركز على التدريب وتعزيز التوظيف في قطاع التسويق ووسائل التواصل الاجتماعي. وعلى الرغم من النمو السريع الذي يشهده هذا القطاع في الأردن، إلا أننا لاحظنا نقصًا في الكفاءات المحلية المدربة جيدًا والماهرة.

 

وقد تضمنت مبادرة “فرصة” تحليلًا مفصلًا لاحتياجات السوق وبرنامجًا تدريبيًا لمدة سنة يستهدف الخريجين الجدد العاطلين عن العمل في جنوب الأردن.

ونتيجة لهذا البرنامج:

As a result of this program
544
متدرب تدريبًا على المهارات الشخصية عبر الإنترنت.
70
متدرب تدريبًا وجاهيًّا.
18
متدرب على عمل بعد الانتهاء من التدريب.

بناء مدرسة ابتدائية في غور المزرعة

تماشيًا مع رؤيتنا للارتقاء بالمجتمعات ضمن نطاق عملياتنا، أجرينا بحثًا مكثفًا لفهم الأسباب الجذرية لبعض المشاكل الاجتماعية التي نواجهها محليًّا، من ضمنها التغيّب عن المدرسة. وقد أدركنا أن إحدى التحديات التي يواجهها الطلاب في منطقة غور المزرعة هي البُعد عن المدارس، إذ يضطر الطلاب للسفر لمسافات طويلة للالتحاق بالمدرسة، مما أدى إلى انخفاض معدلات حضور الحصص الدراسية، خاصة بين الفتيات.

ثم بدأنا بتنفيذ أكبر مشروع تنموي في المنطقة، وهو بناء مدرسة نموذجية. ولم يقتصر الأمر على قيام شركة برومين الأردن ببناء المدرسة من خلال استثمار 2.2 مليون دينار أردني، بل مواصلتها أيضًا في دعم المدرسة، وتحسين المرافق، ومكافأة المعلمين، وتشجيع الانضمام إليها.

تطوير المهارات التقنية

نحن في شركة برومين الأردن نؤمن بأن المهارات التقنية يمكن أن تخلق فرصًا للتوظيف والتطوير الوظيفي للعديد من الأشخاص. لذلك، قمنا خلال سنوات عملنا، بإطلاق أو دعم بشكل مباشر مبادرات مختلفة تركز على تعزيز المهارات والقدرات التقنية لسكان المجتمعات المضيفة، من خلال الاستثمارات والمنح.

 

تشمل هذه المبادرات:

  • تبرعات لترقية مختبرات الحاسوب في المدارس المحلية.
  • تبرع أجهزة حاسوب لمركز تدريب مهني محلي.
  • بناء مختبر وتزويده بأجهزة حاسوب ومعدات.
  • تقديم 10 منح دراسية مدفوعة الأجر لبرنامج ريبوت كامب؛ توفر 18 أسبوع من التدريب تليها فرص عمل للطلاب الأقل حظًا.
  • مبادرة التوظيف "فرصة".