تنفيذ سياسات الرواتب والمكافآت والتأكد من امتثالها للتشريعات المحلية والمعايير المعمول بها.
ادارة عمليات صرف رواتب الموظفين والمكافآت وفقًا للوائح والسياسات والإجراءات.
العمل مع فريق الموارد البشرية للتاكد من تحديث ساعات عمل الموظفين وجداول العمل الشهرية ، والتحقق من صحة بيانات حضور الموظفين لضمان دقة عملية احتساب الرواتب.
احتساب خصومات الموظفين مثل القروض والضرائب والضمان الاجتماعي وطلبات الاحتجاز القانوني، وغيرها وفقًا لقانون العمل الأردني ومتطلبات اصحاب العلاقة مثل الجهات الضريبية و الضمان الاجتماعي وغيرها.
احتساب الرواتب الشهرية للموظفين بناءً على المعلومات المقدمة التي تتعلق بالبدلات، الخصومات، والمكافآت الأخرى، الخ…
إعداد كشوف الرواتب النهائية وتدقيقها واخذ الموافقة الادارية المطلوبة عليها ثم طباعتها أو إرسالها إلكترونيًا للموظفين.
اعداد وصرف الرواتب للموظفين بالطرق المعتمدة سواء المدفوعات الإلكترونية او الشيكات باستخدام برنامج الرواتب المعتمد.
مؤهلات
المؤهلات العلمية : بكالوريوس محاسبة
الخبرة العملية: خبرة 5-7 سنوات في العمل في مجال اعداد الرواتب في شركات رائدة مماثلة.
الشهادات الاحترافية : Certified Payroll Professional (CPP)، Certified Compensation Professional (CCP) ،او غيرها من الشهادات الاحترافية ودورات التدريب المعتمدة في المجال تعتبر ميزة اضافة.
المهارات :
مهارات تحليلية قوية.
مهارات حسابية ورقمية قوية لحساب الرواتب بدقة واحتساب الخصومات والبدلات بشكل صحيح
الدقة والانتباه للتفاصيل.
مهارات اتصال متقدمة و فعالة
قدرة على التعامل مع المعلومات السرية.
القدرة على بناء علاقات تعاونية ممتازة مع فريق العمل والزملاء.
القدرة على التعامل مع بيئة عمل متعددة الثقافات والتعامل مع التحديات المختلفة.
مهارات متقدمة في ادارة الوقت.
مهارات متقدمة في تنظيم الملفات والسجلات والبيانات وغيرها.
مهارات متقدمة في استخدام الحاسوب ومستوى متقدم من التعامل واستخدام برنامج Excel
مستوى متقدم باجادة الللغة الانجليزية.
المعرفة :
فهم في عمليات وطرق احتساب الرواتب.
معرفة بالتشريعات وقوانين العمل والقوانين الضريبية والضمان الاجتماعي وغيرها.
ندعو الأشخاص المؤهلين والمهتمين لشغل هذا الشاغر لزيارة الصفحة الإلكترونية لشركة برومين الأردن وتقديم الطلب من خلال الرابط التالي: